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de l'équipe!

Construction. Renovation. Creation.

Nous sommes toujours à la
recherche de nouveaux talents.

VPL Verre et Aluminium est une entreprise en pleine expansion qui œuvre dans le domaine de l’aluminium architectural depuis plus de 27 ans. Reconnus comme étant un employeur de choix, nous valorisons la conciliation travail/famille/vie personnelle et nos valeurs sont portées par tous. Nos pratiques font valoir le capital humain. Nous offrons des formations continues et un environnement intéressant, changeant et motivant où les défis sont considérés bienvenus et les opportunités de se surpasser permettent à chaque membre de l’Équipe de développer ET de peaufiner de nouvelles aptitudes. Nous offrons un salaire et des avantages sociaux au-delà de l’industrie, car, chez nous, les employés sont considérés comme la ressource la plus importante de l’entreprise.

Si toi aussi tu partages les valeurs de VPL Verre et Aluminium et que tu as envie de participer au rayonnement de la région de l’Outaouais et de l’Ontario, nous voulons te rencontrer.

VPL est en plein essor, si tu es engagé(e) et désireux(se) de faire partie d’une entreprise familiale qui emploie le respect et la diversité, envoie-nous ton curriculum vitae.

Gestionnaire de projets

DESCRIPTION DE POSTE
Titre du poste : Gestionnaire de projets
Service : Projets commerciaux
Relève de : Président Directeur général
Date : Dès que possible

VPL Verre et Aluminium (Vitrerie P Latreille Inc) est une entreprise en pleine expansion qui œuvre dans le domaine de
l’aluminium architectural depuis plus de 27 ans. Reconnus comme étant un employeur de choix, nous valorisons la
conciliation travail/famille/vie personnelle et nos valeurs sont portées par tous. Nos pratiques font valoir le capital
humain. Nous offrons des formations continues et un environnement intéressant, changeant et motivant où les défis
sont considérés bienvenus et les opportunités de se surpasser permettent à chaque membre de l’Équipe de
développer ET de peaufiner de nouvelles aptitudes. Nous offrons un salaire et des avantages sociaux au-delà de
l’industrie, car, chez nous, les employés sont considérés comme la ressource la plus importante de l’entreprise.
Alors si vous désirez faire carrière dans un endroit où il est bon de travailler alors VPL Verre et Aluminium est l’endroit
pour vous!

OBJECTIF DE L’EMPLOI
En tant que membre de l’équipe de gestion de projets et membre de la direction, le gestionnaire de projets de
construction a la responsabilité de s’assurer l’installation de qualité des produits dans les budgets et les délais de
main-d’œuvre prescrits. Il dirigera l’équipe d’installation, il supportera le coordonateur des opérations dans ses
tâches et travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de fabrication et l’équipe d’estimation dans la
planification, l’organisation et la direction de projets de construction en cours et à venir

RESPONSABILITÉS et PRINCIPALES FONCTIONS
• Revoir et comprendre les plans et devis ;
• Comprendre l’étendue des travaux et communiquer aux installateurs;
• Discuter de la faisabilité et assister dans la préparer les échéanciers internes pour respecter les échéanciers
des clients;
• Confirmer la mise à jour des échéanciers des projets en incluant les activités de fabrication et d’installation
pour respecter les différentes phases des projets;
• Rencontrer les contremaîtres des clients pour discuter des échéances et des plans d’Installation;
• Planifier le travail associé aux projets;
• Planifier les besoins en main-d’œuvre selon les expériences des installateurs;
• Planifier les équipements;
• Planifier et confirmer la coordination de la réception des matériaux
• Préparer les chantiers;
• S’assurer que les cartables de projets sont complets;
• Mesurer les travaux à exécuter et informer le département technique de tout changement;
• Informer et accompagner les installateurs attitrés aux projets;
• Assister sur le plan technique les employés du chantier;
• Assister aux réunions de chantier;
• Collaborer avec les autres corps de métier attitrés aux projets;
• Assurer la qualité des matériaux à installer ;
• Assurer les contrôles de la qualité des produits installés;
• Suivre les projets et produire des rapports périodiques de l’avancement des travaux;
• Préparer un plan de redressement des projets qui peuvent avoir des dépassements de coûts;
• Résoudre les défis qui se présentent sur les chantiers;
• Agir à titre de leader et promoteur de la santé et sécurité sur les chantiers ;
• Participer activement à l’amélioration continue de l’entreprise en contribuant au développement de la
documentation et au déploiement des nouveaux processus et des nouvelles politiques;
• Apporter son support dans le cadre de projets spéciaux.

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE EXIGÉES
• Expérience accrue et prouvée dans l’industrie
• Être détenteur d’un D.E.C. ou un D.E.P. en architecture ou équivalence dans un domaine connexe;
• Être bilingue français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Détenir les formations nécessaires de santé et sécurité sur les chantiers au Québec (ASP construction) et en
Ontario ;
• Détenir un permis de conduire valide;
• Connaissance des règles et lois régissant l’industrie de la construction tant au niveau provincial (Ontario et
Québec) que fédéral;
• Connaissances des normes de l’industrie;
• Connaissances des règles de sécurité sur les chantiers de construction;
• Bonnes connaissances informatiques;
• Maîtrise de la suite MS Office (MS project, Excel, Word et Outlook);
• Souci et minutie du travail;
• Bon sens de communications;
• Capacité de lire des plans et des devis de projets de construction ;
• Capacité d’organiser le travail et de diriger des équipes;
• Capacité à concilier des priorités multiples;
• Capacité à travailler sous pression;
• Capacité à comprendre et résoudre des problèmes;
• Capacité à travailler avec un minimum de supervision;
• Leadership et droiture;
• Excellentes aptitudes interpersonnelles.

CONDITIONS DE TRAVAIL ET EXIGENCES EN MATIÈRE D’ACTIVITÉ PHYSIQUE
• Les heures de travail sont habituellement selon la charge de travail
• Ce poste est autant de bureaux qu’à l’extérieur du bureau nécessitant des visites de chantiers

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX
• Échelle salariale, selon l’expérience du candidat
• Formation continue
• À moins d’avis contraire, les vacances seront payées et attribuées à titre de 4 semaines par année et devront
être planifiées selon la charge de travail
• Après 3 mois au travail, l’employé devra adhérer au programme d’assurances collectives en vigueur
• Cellulaire
• Frais de déplacement

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Candidature spontanée

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