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DESCRIPTION DE POSTE
Titre du poste : Gestionnaire de projets
Service : Projets commerciaux
Relève de : Président Directeur général
Date : Dès que possible

VPL Verre et Aluminium (Vitrerie P Latreille Inc) est une entreprise en pleine expansion qui œuvre dans le domaine de l’aluminium architectural depuis plus de 27 ans. Reconnus comme étant un employeur de choix, nous valorisons la conciliation travail/famille/vie personnelle et nos valeurs sont portées par tous. Nos pratiques font valoir le capital humain. Nous offrons des formations continues et un environnement intéressant, changeant et motivant où les défis sont considérés bienvenus et les opportunités de se surpasser permettent à chaque membre de l’équipe de développer ET de peaufiner de nouvelles aptitudes.

Nous offrons un salaire et des avantages sociaux au-delà de l’industrie, car, chez nous, les employés sont considérés comme la ressource la plus importante de l’entreprise. Alors si vous désirez faire carrière dans un endroit où il est bon de travailler alors VPL Verre et Aluminium est l’endroit pour vous!

OBJECTIF DE L’EMPLOI
En tant que membre de l’équipe de gestion de projets et membre de la direction, le gestionnaire de projets de construction a la responsabilité de s’assurer l’installation de qualité des produits dans les budgets et les délais de main-d’œuvre prescrits. Il dirigera l’équipe d’installation, il supportera le coordonateur des opérations dans ses tâches et travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de fabrication et l’équipe d’estimation dans la planification, l’organisation et la direction de projets de construction en cours et à venir.

RESPONSABILITÉS et PRINCIPALES FONCTIONS
• Revoir et comprendre les plans et devis ;
• Comprendre l’étendue des travaux et communiquer aux installateurs;
• Discuter de la faisabilité et assister dans la préparer les échéanciers internes pour respecter les échéanciers des clients;
• Confirmer la mise à jour des échéanciers des projets en incluant les activités de fabrication et d’installation pour respecter les différentes phases des projets;
• Rencontrer les contremaîtres des clients pour discuter des échéances et des plans d’Installation;
• Planifier le travail associé aux projets;
• Planifier les besoins en main-d’œuvre selon les expériences des installateurs;
• Planifier les équipements;
• Planifier et confirmer la coordination de la réception des matériaux
• Préparer les chantiers;
• S’assurer que les cartables de projets sont complets;
• Mesurer les travaux à exécuter et informer le département technique de tout changement;
• Informer et accompagner les installateurs attitrés aux projets;
• Assister sur le plan technique les employés du chantier;
• Assister aux réunions de chantier;
• Collaborer avec les autres corps de métier attitrés aux projets;
• Assurer la qualité des matériaux à installer ;
• Assurer les contrôles de la qualité des produits installés;
• Suivre les projets et produire des rapports périodiques de l’avancement des travaux;
• Préparer un plan de redressement des projets qui peuvent avoir des dépassements de coûts;
• Résoudre les défis qui se présentent sur les chantiers;
• Agir à titre de leader et promoteur de la santé et sécurité sur les chantiers ;
• Participer activement à l’amélioration continue de l’entreprise en contribuant au développement de la documentation et au déploiement des nouveaux processus et des nouvelles politiques;
• Apporter son support dans le cadre de projets spéciaux.

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE EXIGÉES
• Expérience accrue et prouvée dans l’industrie
• Être détenteur d’un D.E.C. ou un D.E.P. en architecture ou équivalence dans un domaine connexe;
• Être bilingue français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Détenir les formations nécessaires de santé et sécurité sur les chantiers au Québec (ASP construction) et en Ontario ;
• Détenir un permis de conduire valide;
• Connaissance des règles et lois régissant l’industrie de la construction tant au niveau provincial (Ontario et Québec) que fédéral;
• Connaissances des normes de l’industrie;
• Connaissances des règles de sécurité sur les chantiers de construction;
• Bonnes connaissances informatiques;
• Maîtrise de la suite MS Office (MS project, Excel, Word et Outlook);
• Souci et minutie du travail;
• Bon sens de communications;
• Capacité de lire des plans et des devis de projets de construction ;
• Capacité d’organiser le travail et de diriger des équipes;
• Capacité à concilier des priorités multiples;
• Capacité à travailler sous pression;
• Capacité à comprendre et résoudre des problèmes;
• Capacité à travailler avec un minimum de supervision;
• Leadership et droiture;
• Excellentes aptitudes interpersonnelles.

CONDITIONS DE TRAVAIL ET EXIGENCES EN MATIÈRE D’ACTIVITÉ PHYSIQUE
• Les heures de travail sont habituellement selon la charge de travail;
• Ce poste est autant de bureaux qu’à l’extérieur du bureau nécessitant des visites de chantiers.

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX
• Échelle salariale, selon l’expérience du candidat;
• Formation continue;
• À moins d’avis contraire, les vacances seront payées et attribuées à titre de 4 semaines par année et devront être planifiées selon la charge de travail;
• Après 3 mois au travail, l’employé devra adhérer au programme d’assurances collectives en vigueur;
• Cellulaire;
• Frais de déplacement.

DESCRIPTION DE POSTE
Titre du poste : Chef estimateur(trice)
Service : Projets commerciaux
Relève de : Direction générale
Date : Dès que possible

VPL Verre et Aluminium est une entreprise en pleine expansion qui œuvre dans le domaine de l’aluminium architectural depuis près de 30 ans. Reconnus comme étant un employeur de choix, nous valorisons la conciliation travail/famille/vie personnelle et nos valeurs sont portées par tous. Nos pratiques font valoir le capital humain. Nous offrons des formations continues et un environnement intéressant, changeant et motivant où les défis sont considérés bienvenus et les opportunités de se surpasser permettent à chaque membre de l’équipe de développer ET de peaufiner de nouvelles aptitudes.

Nous offrons un salaire et des avantages sociaux au-delà de l’industrie, car, chez nous, les employés sont considérés comme la ressource la plus importante de l’entreprise.

Alors si vous désirez faire carrière dans un endroit où il est bon de travailler alors VPL Verre et Aluminium est l’endroit pour vous!

OBJECTIF DE L’EMPLOI

En tant que dirigeant(e) de l’équipe d’estimation, le/la chef estimateur (trice) sera responsable de mettre en œuvre des stratégies d’offre pour des projets commerciaux. Il/elle assistera la direction à développer des nouvelles opportunités commerciales.  Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les équipes de gestion de projets dans la planification, l’organisation et la direction de projets de construction en cours et à venir.

RESPONSABILITÉS et PRINCIPALES FONCTIONS

• Participer aux réunions d’appel d’offres et élaborer et exécuter la stratégie d’appel d’offres;
• Préparer des analyses de coûts approfondies;
• Analyser les propositions de projet pour préparer le budget et l’estimation des coûts;
• Examiner le chantier en assistant à des expositions et/ou en visitant les lieux;
• Veiller à la soumission en temps voulu d’estimations précises;
• Établir et maintenir des relations de travail avec les fournisseurs;
• Présenter une soumission complète de qualité au client;
• Négocier les contrats;
• Transférer les contrats à l’équipe responsable de l’exécution;
• Participer activement à l’amélioration continue de l’entreprise en contribuant au développement de la documentation et au déploiement des nouveaux processus et des nouvelles politiques;
• Apporter son support dans le cadre de projets spéciaux;
• Encourager activement un environnement d’apprentissage, partager ses connaissances et être un modèle tout au long du processus d’estimation avec notre équipe.

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE EXIGÉES

• Baccalauréat ou expérience équivalente en gestion de la construction ou dans un domaine d’études connexe;
• Expérience de l’estimation de projets ou expérience pertinente en ingénierie;
• Expérience dans l’industrie du verre et de l’aluminium architectural (un atout);
• Expérience dans l’environnement BIM (un atout);
• 10 ans d’expérience en estimation avec des logiciels dans le secteur ICI;
• Capacité à lire des plans d’architecture et des devis;
• Capacité à élaborer des estimations de coûts;
• Capacité à respecter des délais stricts;
• Capacité à démontrer des propositions et des projets;
• Capacité à gérer plusieurs missions à la fois;
• Connaissance des derniers codes du bâtiment;
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français et en anglais;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Leadership;
• Rigueur et sens de l’organisation;
• Capacité de travail d’équipe.

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX

• Poste permanent à temps plein;
• Salaire concurrentiel;
• 4 semaines de vacances;
• Programme d’assurances collectives;
• Formation continue;
• Cellulaire fourni;
• Remboursement des frais de déplacement.

DESCRIPTION DE POSTE
Titre du poste : Estimateur(trice)
Service : Projets commerciaux
Relève de : Chef estimateur(trice)
Date : Dès que possible

VPL Verre et Aluminium est une entreprise en pleine expansion qui œuvre dans le domaine de l’aluminium architectural depuis près de 30 ans. Reconnus comme étant un employeur de choix, nous valorisons la conciliation travail/famille/vie personnelle et nos valeurs sont portées par tous. Nos pratiques font valoir le capital humain. Nous offrons des formations continues et un environnement intéressant, changeant et motivant où les défis sont considérés bienvenus et les opportunités de se surpasser permettent à chaque membre de l’équipe de développer ET de peaufiner de nouvelles aptitudes.

Nous offrons un salaire et des avantages sociaux au-delà de l’industrie, car, chez nous, les employés sont considérés comme la ressource la plus importante de l’entreprise.

Alors si vous désirez faire carrière dans un endroit où il est bon de travailler alors VPL Verre et Aluminium est l’endroit pour vous!

OBJECTIF DE L’EMPLOI

En tant que membre de l’équipe d’estimation, l’estimateur(trice) assiste le/la chef estimateur(trice) à obtenir des projets qui satisfont nos besoins de rentabilité.  Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les équipes d’estimation et de gestion de projets dans la planification, l’organisation et la direction de projets de construction en cours et à venir.

RESPONSABILITÉS et PRINCIPALES FONCTIONS

• Comprendre et déterminer l’étendue des travaux;
• Établir la quantité de ressources nécessaires à l’accomplissement du projet;
• Présenter une soumission complète de qualité au client;
• Assister à la négociation du contrat;
• Participer activement à l’amélioration continue de l’entreprise en contribuant au développement de la documentation et au déploiement des nouveaux processus et des nouvelles politiques;
• Apporter son support dans le cadre de projets spéciaux;
• Encourager activement un environnement d’apprentissage, partager ses connaissances et être un modèle tout au long du processus d’estimation avec notre équipe

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE EXIGÉES

• Être détenteur d’un D.E.C. ou un D.E.P. en technique d’architecture ou équivalence dans un domaine connexe;
• Être bilingue français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Expérience dans le domaine de la construction (un atout);
• Expérience dans l’industrie du verre et de l’aluminium architectural (un atout);
• Détenir un permis de conduire valide et véhicule;
• Connaissance du programme de dessins techniques (Autocad);
• Connaissances des logiciels d’estimation;
• Bonnes connaissances informatiques;
• Capacité de lire des plans et des devis de projets de construction;
• Capacité de prioriser les projets et de produire avec des délais serrés;
• Souci et minutie du travail;
• Bon sens de la communication;
• Rigueur et sens de l’organisation;
• Démontre de l’initiative;
• Excellentes aptitudes interpersonnelles;
• Autonomie et engagement;
• Capacité de travail d’équipe.

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX

• Poste permanent à temps plein;
• Salaire concurrentiel;
• 4 semaines de vacances;
• Programme d’assurances collectives;
• Formation continue;
• Cellulaire fourni;
• Remboursement des frais de déplacement.

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